นขณะที่หลายคนเฉลิมฉลองการค่อยๆ ผ่อนปรนข้อจำกัดที่เริ่มขึ้นในเดือนมีนาคมปีนี้ ราเชล (ไม่ใช่ชื่อจริงของเธอ) พบว่าตัวเองใกล้ถึงจุดแตกหัก หลังจากทำงานจากที่บ้านเป็นเวลานาน นักวิทยาศาสตร์ด้านแอปพลิเคชันพบว่าตัวเองต้องกลับไปที่สำนักงานบ่อยขึ้นโชคไม่ดีที่บังเอิญเป็นช่วงที่ลูกน้อยของเธอเริ่มล้มป่วยบ่อย ทำให้คุณแม่มือใหม่ต้องแย่งกันดูแลในนาทีสุดท้าย ในระหว่างการแข่งขันที่รุนแรงครั้งหนึ่งในเดือนมีนาคม เมื่อเขาติดเชื้อไวรัสทางเดินหายใจ เขาป่วยหนักนานกว่าสองสัปดาห์
“เขามีไข้สูงอย่างต่อเนื่องเป็นเวลาห้าวัน
เราพาเขาไปหากุมารแพทย์สามคน ตรวจเลือด ตรวจจมูกและตรวจปัสสาวะหลายครั้ง แต่พวกเขาไม่สามารถระบุปัญหาที่เฉพาะเจาะจงได้
“ในวันที่ห้า ฉันพาเขาไปที่ A&E ซึ่งหมอแนะนำให้เรารับเขาโดยเร็วที่สุด เขาเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลเป็นเวลาห้าคืน และฉันอยู่กับเขาและดูแลเขาตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน ระหว่างการรักษาตัวในโรงพยาบาล ฉันพังหลายครั้งมาก” เธอเล่า
ราเชลมีกำหนดจะกลับไปที่สำนักงาน เธอพบว่าตัวเองต้องยกเลิกการประชุมของเธอ “มีคนส่งการยกระดับทางอีเมล แต่ฉันตอบกลับไม่ได้ หัวหน้าของฉันอารมณ์เสียมาก” เธอเล่า
คุณแม่คนหนึ่งต้องอยู่กับลูกตลอด 24 ชั่วโมงในโรงพยาบาลและต้องกลับไปที่สำนักงาน (ภาพ: iStock/maroke)
ส่วนหนึ่งเป็นเพราะความวิตกกังวลและความเครียดที่เพิ่มขึ้น เธอกล่าวว่าเธอได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นโรคซึมเศร้าหลังคลอดในเดือนเมษายน
แม้ว่าความยากลำบากในการกลับไปทำงานของคุณแม่วัยทำงานคนนี้อาจปะปนกับความเจ็บป่วยของลูกน้อย แต่เธอไม่ใช่แม่คนเดียวที่พบว่าการเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่ท้าทาย คุณแม่หลายคนที่มีลูกในช่วงที่มีโรคระบาดและมีความสุขกับการทำงานที่บ้านหลังจากลาคลอดต่างก็เสียใจกับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว
การเปลี่ยนจาก Back-to-Office
“แม้ในช่วงก่อนเกิดโรคระบาด การกลับไปทำงานมักจะเป็นการเปลี่ยนแปลงที่ท้าทาย เนื่องจากคุณแม่มือใหม่ต้องปรับตัวให้เข้ากับความต้องการทางอารมณ์ ร่างกาย และจิตใจที่ต้องเล่นกลความเป็นแม่กับงาน” ดร.วิเวียน หยาง นักจิตวิทยาด้านการศึกษาและเด็กแห่ง Bloom Child Psychology กล่าว
“สเปกตรัมของอารมณ์ที่ซับซ้อนรวมถึงความรู้สึกผิดที่ต้องทิ้งลูก ความกลัวเกี่ยวกับผลกระทบที่การแยกจากกันจะมีต่อทารก ความวิตกกังวลเกี่ยวกับการให้นมลูก ความเครียดเกี่ยวกับการตอบสนองความต้องการในการทำงาน และความเหนื่อยล้าจากการให้อาหารตอนกลางคืน” เธอกล่าวเสริม
ข้อดีอย่างหนึ่งของโควิด-19 คือการทำงานจากที่บ้านช่วยลดปัญหาเหล่านี้ ทำให้มีเวลาจากการเดินทางในแต่ละวันมากขึ้น และทำให้คุณแม่มีความยืดหยุ่นมากขึ้นในการจัดการกับความต้องการของความเป็นแม่
Silvia Wetherell ที่ปรึกษาด้านสุขภาพจิตปริกำเนิดที่ Alliance Counseling กล่าวเพิ่มเติมว่า ในบางกรณี “ความกดดันจากงานอาจทำให้อาการผิดปกติทางอารมณ์และความวิตกกังวลแย่ลงในสตรีหลังคลอด”
ความขัดแย้งระหว่างงานและความเป็นแม่ทำให้เกิดความรู้สึกผิดและความไม่เพียงพอในตัวผู้หญิง ทำให้เธอเชื่อว่าเธอล้มเหลวทั้งในการเป็นแม่และพนักงาน Wetherell กล่าวเสริม
ข้อดีอย่างหนึ่งของโควิด-19 คือการทำงานจากที่บ้านช่วยลดปัญหาเหล่านี้ ทำให้มีเวลาจากการเดินทางในแต่ละวันมากขึ้น และทำให้คุณแม่มีความยืดหยุ่นมากขึ้นในการจัดการกับความต้องการของความเป็นแม่
credit : แนะนำ : รีวิวเครื่องใช้ไฟฟ้า | รีวิวอาหารญี่ปุ่น | รีวิวที่เที่ยว | ดาราเอวี
